Verwundet im Dienst

Wie das System mich krank machte – und trotzdem aufrecht

Titelvorschlag: „Ober sticht Unter? – Warum das Beamtentum nicht auf Gehorsam, sondern auf Gesetzestreue basiert“

  1. Einleitung
    • Persönliche Erfahrung mit dem Satz „Ober sticht Unter“
    • Warum dieser Satz gefährlich ist und das System untergräbt
  2. Funktionale vs. emotionale Hierarchie
    • Erläuterung der Begriffe
    • Warum der Beamtenapparat eine funktionale, keine emotionale Struktur braucht
    • Beispiele für emotionale Fehlentwicklungen (z. B. Angstgehorsam, Loyalitätsdruck)
  3. Rechtsgrundlage: Was sagt das Gesetz?
    • Remonstrationspflicht nach § 36 BeamtStG
    • Wahrheitspflicht, Unparteilichkeit, Neutralitätsgebot
    • Pflicht zur Gesetzestreue vs. Pflicht zur Weisungsbefolgung – ein Spannungsverhältnis
  4. Systemische Fehlentwicklungen im Beamtenapparat
    • Warum viele „untere“ Beamte ihre Rechte nicht kennen oder durchsetzen
    • Der Deckungseffekt durch „die oberen Ebenen“
    • Fehlende Fehlerkultur in der Verwaltung
  5. Die Gefahr der Lüge in der Verwaltung
    • Wenn aus Opportunismus systematische Unwahrheiten werden
    • Rechtsstaatliche Folgen: Vertrauensverlust, Fehlentscheidungen, Unrecht
    • Die Rolle der Gerichte und die Wahrheitspflicht von Beamten
  6. Forderung nach Rückbesinnung auf das Berufsbeamtentum
    • Warum Gesetz vor Ministerialwille stehen muss
    • Der Beamte als Garant des Rechts, nicht des politischen Opportunismus
    • Appell an Integrität, Mut und Rechtsbindung im öffentlichen Dienst
  7. Fazit und Ausblick
    • Persönliches Schlusswort
    • Mögliche Reformansätze oder Aufklärungsmaßnahmen