Wann ist eine Dienstaufsichtsbeschwerde sinnvoll?
Wenn du das Gefühl hast, dass jemand in einer staatlichen Funktion:
- sich unangemessen verhalten hat,
- seine Pflichten vernachlässigt,
- rechtswidrig oder unfair handelt –
und du bereits auf andere Weise keine Abhilfe bekommst.
An wen richte ich die Beschwerde?
Die Regel ist: Immer an die übergeordnete Stelle des Beschwerdegegners.
| Beschwerde gegen | Adresse der Beschwerde |
|---|---|
| Lehrer:in / Beamter | Schulleitung |
| Schulleitung | Ministerialbeauftragte:r |
| Ministerialbeauftragte:r | Bayerisches Kultusministerium |
| Sachbearbeiter Ministerium | Abteilungsleitung oder Dienstaufsicht des Ministeriums |
| Behördenleitung | Fachministerium oder Staatskanzlei (in schweren Fällen) |
Du kannst die Beschwerde schriftlich oder per E-Mail einreichen.
Wie formuliere ich sie?
Aufbau-Vorschlag:
- Betreff: „Dienstaufsichtsbeschwerde gegen …“
- Anrede
- Kurzvorstellung deiner Person
- Klarer Sachverhalt – möglichst chronologisch
- Begründung – warum das Verhalten problematisch war
- Bitte um Prüfung
- Unterschrift / Absender / Datum
- Anlagen (z. B. Mails, Protokolle, Atteste, Aussagen)
Wichtig:
- Sachlich bleiben
- Keine Beleidigungen
- Nur belegbare Fakten schildern
- Klare Forderung formulieren
Lies hier weiter: Seite 3: Was passiert mit der Beschwerde – und was ist der Unterschied zur Fachaufsichtsbeschwerde?
Lies noch einmal: Seite 1: Was ist eine Dienstaufsichtsbeschwerde? – Bedeutung & Grundlagen
Verwundet im Dienst 