Verwundet im Dienst

Ein Gremium, das schützen soll – und doch nur noch zustimmt.
Ein Hauptpersonalrat, der einst Klarheit zeigte – und dann verstummte.
Ärztliche Empfehlungen? Ignoriert.
Belastungen? Dokumentiert – aber folgenlos.
Vertrauen? Verloren, nicht behauptet. Belegt, nicht behauptet.
Ich habe verhandelt, gehofft, gekämpft – und erlebt,
wie Fürsorge zur Floskel wurde und Mitsprache zur Formalie.
Was bleibt, ist die Frage:
Was macht ein Hauptpersonalrat – wenn er nicht schützt?

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